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Skidmore College
Bias Response Group

"Skidmore defines a bias incident 被视为涉及火博体育成员的偏执、骚扰或恐吓行为 一个通情达理的人认为是针对某一成员或群体的社区 基于种族,肤色,民族,国籍,经济状况 背景,年龄,身心健康或能力,性取向,性,性别 身份或表情、婚姻状况、退伍军人身份或宗教活动. A bias 无论行为是有意的还是无意的,事故都可能发生. Speech or expression 即符合学术自由原则,不构成偏见 incident."

  • 建立社区责任和参与
  • 通过教育和对话营造相互尊重的环境
  • 培养对偏见及其影响的理解
  • 应对校园偏见事件和仇恨犯罪

付出更多,尊重更多,火博体育

偏见反应小组(BRG)成立于2007年,源于火博体育的决心 在校园发生了一系列事件后,营造一个包容的校园氛围 几个校园范围内的对话呼吁制定正式的政策和协议相关 to bias incidents. 国际植物保护公约小组委员会 负责通过概述程序来回应报告的偏见事件 以及校园社区成员可利用的资源,通过与个人合作, 办公室和组织制定旨在消除骚扰和 针对火博体育社区任何成员的歧视. The Bias Response 集团不负责调查或纪律处分.

我们提醒我们社会的所有成员,这是我们的集体责任 使火博体育成为一个真正尊重所有人和所有观点的地方.

火博体育学院的多样性和包容性

火博体育学院致力于培养一个多元化和包容性的社区 成员发展他们的能力 生活在一个复杂而相互联系的世界. 与我们的教育使命一致, 我们认识到自己是一个尊重个人身份的社区 不同的社会文化特征,例如种族、民族、性别认同和表达、性取向、民族 出身,第一语言,宗教和精神传统,年龄,能力,社会经济 地位和学习方式. 我们努力创造一个社会公正的世界 尊重每个人的尊严和价值,我们力求建立一个以社区为中心的社会 在相互尊重和开放的思想中,个人重视文化和 知识多样性,共同创造一个温馨、安全、 包容的环境. 我们认识到,我们的社区最具包容性的时候 所有成员都充分参与到这个充满活力,有时具有挑战性的活动中, 对话是在学院的教育使命的中心.